وقتی یک فرد در محیط کار خود، تنها می ماند. مشکلات احساسی، می تواند بسیار او را احاطه کند. این گونه است که فرد به دنبال احاطه نشدن خود، توسط احساسات بد می باشد. گاهی دیده می شود که فرد در محیط کار، این احساسات را فرافکنی می کند. گاهی نیز دیده می شود که توقع تعامل بیشتر از حد معمول را دارد. گاهی فرد در سازمانش با وجود تعداد زیادی از همکاران، به قدری تنها است که فقط یک مراجعه کننده می تواند او را از تنهایی برای چند دقیقه ای در آورد. تنها ماندن این گونه افراد می تواند باعث دردسر مراجعه کننده هم بشود و برای تحلیل واکنش های وی در قبال سوالاتش، مجبور شود تا نکات مربوط به بهبود روابط عاشقانه و عاطفی را که در بعضی از سایت ها یا مجلات چاپ می شود، زیر نظر بگیرد تا حداقل دریابد که منظور این فرد از بعضی واکنش ها به سوالات اداری چیست و حتما حدس بزند که چه اتفاقی برای این فرد در روابط عاطفی اش افتاده است که به یک روش خاص جواب می دهد.