عدم داشتن نظم نمی تواند دلیلی بر این باشد، که دیگران را به زودی رد کنیم. نمی توان از افرادی که قدری در کارهای خود نظم ندارند ولی با این حال دلسوز هستند، گذر کرد، باید آنها  را بهتر شناخت و سعی کرد تا با آنها همراه شد. چگونه می توان جای خالی آنها را پر کرد. دانستن این موضوع که فقدان آنها در روند کارها، باعث کاهش ایده پردازی می شود می تواند ما را رهنمون به راه صحیح شود.