شدت و یکپارچگی در فرهنگ سازمانی خرداد ۱۷, ۱۳۹۹مهزیار کاظمی فرهنگ سازمانی دو مشخصه اصلی دارد. شدت و یکپارچگی شدت (یا عمق) فرهنگی درجه یا میزان پذیرش و تعهد کارکنان یک واحد نسبت ادامه مطلب
تجزیه و تحلیل زنجیره ارزش خرداد ۱۷, ۱۳۹۹مهزیار کاظمی هنگام تجزیه و تحلیل زنجیره ارزش کامل یک محصول باید توجه داشت که حتی اگر یک شرکت در تمام زنجیره صنعت فعالیت کند. ادامه مطلب
برتالنفی و سیستم ها بهمن ۱۱, ۱۳۹۸بهمن ۱۱, ۱۳۹۸مهزیار کاظمی طبق زیست شناس وینی، لودویگ فون برتالنفی، سیستم های باز با این ایده آغاز می شوند که کل یک سیستم چیزی بیش از ادامه مطلب
سیستم های فرایندی: جهان از منظر اطلاعات بهمن ۱۱, ۱۳۹۸بهمن ۱۱, ۱۳۹۸مهزیار کاظمی گریگوری بایتسون می نویسد: اطلاعات وجه تمایزی است که خودش تمایز می آورد. او اصل اساسی را که ورای رویکردهای سیستمی قرار دارد، ادامه مطلب
نگاه اقتضایی به فرایند نوآوری: مدل پرو بهمن ۱۱, ۱۳۹۸بهمن ۱۱, ۱۳۹۸مهزیار کاظمی پرو(۱۹۷۲) مدلی را برای تناسب تکنولوژی با شرایط و موقعیت های مختلف ارائه کرد. وی پیوستاری از رویه های حل مساله را مفروض ادامه مطلب