از دیدگاه برایسون: بیانیه ارزش ها(values) به تفصیل بیان کند که سازمان چگونه(why) می خواهد رفتار کند. این بیانیه به این سوال پاسخ


ادامه مطلب

ذینفعان درونی : بک ذینفع درونی عبارت است از هر شخص، گروهیا سازمانی که داخل سازمان است و می تواند نسبت به منابع


ادامه مطلب

یک ذینفع بیرونی عبارت است از هر شخص، گروهیا موسسه خارج از سازمان که می تواند نسبت به منابع یا بازده های سازمانی


ادامه مطلب

رالف استیسی به نقل از پل کرک بریج : تغییر مستمر: مشخصه بارز قرن بیستم بود.


ادامه مطلب

از دیدگاه رالف استیسی، “پیوستگی” چیست؟ پویستگی(continuity): در حوزه ی کسب و کار یکپارچگی (continuity) در ساده ترین مثال(example)، منجر به توسعه  روابط


ادامه مطلب